メディア連載記一覧 医事新報 日経メディカル 日経メディカルonlineにて連載中の「診療所マネジメント実践記」最新記事です。 過去の記事についてはこちら 最新記事 物価高に対する賃金アップ以外の方法 皆さん、こんにちは。このコラムをいつも読んでいただき、ありがとうございます。このコラムの内容を皆さんの診療所運営に少しで… https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/clinic/mizoguchi/202506/588986.html 結果よりもまずはスタッフとの関係性を重視すべきワケ クリニック経営において、医療の質やスタッフの意欲を向上させることは常に課題とされています。このテーマを語る上では欠かせな… https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/clinic/mizoguchi/202511/590399.html お勧め記事 「ここで働けて幸せ」と思える組織風土づくり 皆さん、このコラムを読んでいただきありがとうございます。ここで書いている内容が、皆さんの組織がより良くなることに役立つよ… https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/clinic/mizoguchi/202209/576553.html スタッフが積極的になるヒミツ このコラムを読んでいただき、ありがとうございます。当院の取り組みが、少しでも皆さんの参考になるようであれば嬉しいです。今… https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/clinic/mizoguchi/202205/574868.html 寝坊して遅刻したスタッフを叱らなかった理由 当院に新卒で入職したスタッフAさん。4月に入職し、その3日目の朝、出勤してきませんでした。明るい性格で、見学会のときから… https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/clinic/mizoguchi/201811/558134.html 「患者様とは呼ばない宣言」をHPに掲げた理由 皆さん、こんにちは。読者の方々が勤務されている医療機関では、患者さんのことを「患者様」と呼んでいますか？それとも「患者さ… https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/clinic/mizoguchi/201804/555346.html 落ち込みやすい職員に自信を与えた「OKノート」 当院に新卒で入職したAさん。真面目で丁寧な仕事ぶりが好評ではありますが、注意されることに慣れていません。いわゆるゆとり世… https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/clinic/mizoguchi/201710/553074.html 過去の記事についてはこちら 医事新報 日本医事新報にて連載中の「Web医事新報」最新記事です。 過去の記事についてはこちら 最新記事 「紹介依頼カード」の活用［クリニックで実践！人材採用のテクニック（21）］ 人手が欲しいとき、クリニックの院長は、まず… https://www.jmedj.co.jp/blogs/product/product_28587 クリニックにおける右腕採用：事務長を探す前に右腕を「設計」しませんか？［クリニックで実践！人材採用のテクニック（20）］ クリニックを開業してしばらくの間，私は… https://www.jmedj.co.jp/blogs/product/product_28278 お勧め記事 面接のポイント［クリニックで実践！人材採用のテクニック（16）］ 優秀なスタッフを採用するために，面接時には… https://www.jmedj.co.jp/blogs/product/product_27608 効果的なペルソナの作り方［クリニックで実践！人材採用のテクニック（4）］ 今回は，ペルソナの作り方についてです。ペルソナとは，商品開発などの際によく使われるもので… https://www.jmedj.co.jp/blogs/product/product_25414 過去の記事についてはこちら
